白皮书:了解 Automotive SPICE© 潜力分析
1. 执行摘要
随着汽车行业面临由电气化、自动驾驶和数字生态系统驱动的加速转型,开发组织 不仅必须满足当前的能力成熟度需求,还必须预测并规划未来的挑战。为了支持这 一转变,VDA QMC 框架中出现了一个新概念:Automotive SPICE© Potential
Analysis (PoA) 潜力分析。本白皮书介绍并解释了潜力分析的概念,使其既适合熟 悉传统 Automotive SPICE© 过程评估模型 (PAM) 的专家,也适合寻求对该方法 有结构化理解的新手。我们将讨论其目标、结构、应用领域和关键差异化因素。
2. Automotive SPICE©简介
Automotive SPICE©(软件过程改进和能力测定)是一个国际公认的流程评估框架, 专门用于评估和改进汽车领域的软件和系统开发。它基于 ISO/IEC 330xx 标准, 并提供了一个结构化模型来评估工程和管理流程的成熟度。
传统模型基于既定的能力等级(CL 0 至 CL 5)评估流程,侧重于对已实施流程进 行循证评估。虽然这对于基准测试和合规性评估非常有效,但在组织发展的早期阶 段或重大战略转型期间,可能无法识别增长潜力、创新差距或未来能力领域。
3.什么是 Automotive SPICE© 潜力分析?
Automotive SPICE© 潜力分析 (PoA) 是一种旨在进行早期战略评估的创新方法。
它旨在确定组织或项目团队实现更高流程成熟度和性能水平的潜力,即使当前的 实施证据尚不充分。潜力分析有助于开展更具建设性的对话和协作规划,尤其适用 于供应商选择、早期项目参与或流程改进规划。
4. 潜力分析的关键目标
• 早期参与:甚至在整个流程实施之前就启用评估。
• 成长导向:关注潜力而不是仅仅关注当前的能力。
• 供应商资格:支持 OEM 和一级供应商评估新合作伙伴或正在发展的合作 伙伴的潜力。
• 风险识别:在项目执行过程中风险显现之前,突出风险领域。
• 改进计划:作为改进路线图的基准。
5. 潜力分析的目标受众
这一概念尤其有利于:
• 初创企业进军汽车行业
• 新加入 Automotive SPICE© 的组织
• 处于预出版或概念阶段的供应商
• 原始设备制造商 (OEM) 和一级供应商正在评估新的项目合作伙伴关系
• 内部改进团队评估未探索的领域
6. 比较:标准
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ASPICE 与潜力分析
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方面
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汽车 SPICE©
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潜力分析
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目的
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评估当前过程能力
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评估未来能力潜力
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定时
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通常在 SOP 期间或之后
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早期阶段或战略合作
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证据要求
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流程执行的客观证据
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采访、计划和意图
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额定输出
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能力等级(CL 0 - CL 5)
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无 CL 评级;优势/机会的结果概 况
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评估方法
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循证
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对话驱动,潜力聚焦
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7. 潜力分析的结构
潜力分析并非取代 PAM,而是调整其流程结构,以关注未来潜力。它采用由 VDA QMC 工作组开发的定制评估指南和模板。该流程包括:

8. 关键原则和方法
潜力分析基于以下原则:

9.适用流程
ASPICE© PoA 要求审查“基本”范围,包括四个核心流程:
l 潜在项目管理(POPM)
l 发布和技术配置管理 (RTCM)
l 流程质量保证(PQAS)
l 技术问题解决 (TEPR)
必须从以下选项中至少选择一个“插件”:
l 系统级
系统要求和设计(SYRD)
系统集成与验证(SYIV)
l 软件级别
软件需求、设计和实施(SWDI)
软件集成与验证(SWIV)
l 需求引出(REEL)
还有一个“可选/FLEX”范围,允许单独选择流程,例如:
l 合作伙伴与协作管理 (PCOM)
l 技术变更请求管理 (TCRM)
l 网络安全目标引出(CSGE)
l 网络安全验证和确认 (CSVV)

10. 典型用例:早期供应商参与
假设一家汽车制造商正在考虑一家电动汽车软件模块的初创供应商。该供应商具 有创新精神,但流程成熟度不足。标准的 ASPICE 评估可能会得出 CL 0 或 CL 1 的结果。然而, 潜力分析可以:
• 突出供应商的技术优势
• 评估领导层的承诺
• 确定他们的流程路线图
• 指导 OEM 定义支持机制
这降低了合作风险并支持了共同成长。
11.成果报告格式
潜力分析的结果不是记分卡,而是一份叙述性报告,其中包括:
• 执行摘要
• 优势(例如,敏捷思维、熟练的工程师)
• 风险和差距(例如缺乏可追溯性工具)
• 潜在领域(例如速赢流程自动化)
• 建议的改进措施
12.潜力分析的好处
• 减少创新但不成熟的供应商的过早取消资格
• 将改进举措与战略目标相结合
• 鼓励建设性的早期对话
• 建立切合实际的期望和时间表
• 增强风险意识和缓解计划
13. 挑战和缓解策略
挑战
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缓解策略
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结果的主观性
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使用结构化模板和训练有素的评估员
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误解为合规
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明确将 PA 定位为开发工具
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抵制非标准方法
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通过研讨会和简报会教育利益相关者
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14. 与流程改进计划的整合
潜力分析可以作为结构化流程改进的切入点:
1. 进行 PA 以了解潜力
2. 制定改进路线图
3. 实施优先改进
4. 跟进标准 ASPICE 评估
这种分阶段的方法可提供更好的投资回报率和战略一致性。
15. ASPICE 新人指南
对于不熟悉 Automotive SPICE© 的读者来说,潜力分析是一个友好的切入点。它 提供了未来良好实践的洞察,无需完全遵循。新用户可以利用该结果来:
• 了解原始设备制造商的期望
• 对其当前状态进行基准测试
• 制定内部意识和培训计划
• 规划工具和能力的投资
16. 结论
Automotive SPICE© 潜力分析是对质量和能力评估领域的及时且具有战略意义的 补充。它平衡了严谨性与灵活性,并为组织提供了务实的增长途径。无论您是经验 丰富的 ASPICE 专家还是新手,潜力分析都能成为转型、创新和长期竞争力的催 化剂。
17.参考文献
• VDA QMC 工作组关于 Automotive SPICE© 的文件
• ISO/IEC 330xx 系列
• 汽车 SPICE©流程评估模型(PAM)v4.0
• 行业用例和试点项目的经验教训
如需进一步咨询或支持实施 Automotive SPICE© 潜力分析、Automotive SPICE© 请联系anderson@hlemc.com 刘老师
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